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市人社局:加强技能人才培养 积极推行企业新型学徒制
发布时间:2018-11-22    来源:韩城市人社局    作者:人社局    发布人:人社局    浏览次数:     A A+

11月21日上午,市人社局组织财政、国资等部门在韩城分会场,参加了人社部关于“全面推行企业新型学徒制工作”的视频会议,学习了人社局与财政部联合发布的《关于全面推行企业新型学徒制的意见》,听取了山东、河南、重庆以及首钢技师学院等地关于企业新型学徒制的试点经验和做法。


新型学徒制是适应当前经济转型升级、提高培训针对性、培养技术技能复合型人才的重大创新。企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业(含拥有技能人才的其他用人单位)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色技能人才培养模式。

党的十九大报告提出:“要加快建设知识性、技能型、创新性劳动者大军”。市人社局将积极发挥部门职能作用,准确把握企业新型学徒制的重要意义、政策内涵以及主要措施,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以服务就业和经济社会发展为宗旨,做好顶层设计,明确工作目标,增强联动机制,把建档立卡贫困劳动力作为企业学徒的重点培养对象,完善人才机制,缓解供需矛盾,破解发展中的难题;加强对技能人才培养,深化产教融合、校企合作,打开职业技能培训新局面,创新我市特色技能人才培养模式;精心组织实施,完善财政补贴政策,做好宣传工作,努力营造关心尊重技能人才、重视支持职业技能培训的良好社会氛围。

市人社局还将做好服务与推进监督工作,以改革的精神,推动形成我市职业技能培训新格局,建立并落实推行企业新型学徒制目标,扩大技能人才培养规模,促进劳动者更高质量就业,为我市实现经济高质量发展提供有力人才支撑。

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